Grupo CMR

¿Cómo nace el Grupo CMR?

Fue creado por Gustavo Piera en el año 1987 con el objetivo de introducir su primera empresa en España, la compañía Time Manager International, especializada en Consultoría y Formación de Recursos Humanos, la cual ha estado en su poder hasta Abril 2017.

El Grupo CMR fue constituido para poder dar respuesta a las necesidades de mejora en resultados y rendimiento de sus clientes (personas, equipos y organizaciones) mediante el desarrollo y el crecimiento humano. Ya han sido más de 140.000 personas que confiaron en el Grupo CMR.

¿Cuál es mi misión?

Ayudar a las personas y empresas a desarrollarse y crecer.
Dar soluciones eficaces e innovadoras a los clientes que necesiten mejorar sus resultados en cualquier área de su organización.
Ayudar a conseguir los objetivos a través del crecimiento humano y del desarrollo tanto profesional como personal.

¿Qué ofrecemos?

Proyectos realizados con las más avanzadas técnicas y metodologías, que permiten la investigación, el análisis y el diagnóstico, realizados por los mejores profesionales, especializados para intervenir en las áreas de consultoría y formación, logrando una mejora en los resultados y en el rendimiento de las personas.

Fijamos nuestra atención no solo en el mundo tangible, sino a su vez, evaluamos intangibles, como son: el grado de vitalidad de su compañía, la cultura implantada alineada a la estrategia, los factores que determinan su éxito empresarial y su capacidad de adaptación al cambio.

Así logramos la solución ajustada al problema de cada organización.

Nuestros valores y principios

Clientes/Candidatos

Clientes: Son imprescindibles en nuestra toma de decisiones.
Detalles: Los cuidamos en cada una de nuestras actuaciones.
Valor añadido: Todas nuestras acciones tienen su rentabilidad para la organización.

Producto

Involucración: Cerebro y corazón en todas nuestras actuaciones.
Soluciones: Todas nuestras intervenciones se orientan a la resolución de necesidades de recursos humanos y comercial.
Hecho a Medida: Nos ajustamos a cada cliente según su necesidad concreta.

Equipo

Ética: Nuestro código de conducta.
Formación: La mejor manera de asegurar la longevidad.
Innovación: Nuestra ventaja competitiva.
Comunicación: Da vida a nuestras actuaciones interna. Es abierta y activa.
Alineación: Cualquier persona del Grupo CMR comparte nuestros valores, estilos y principios.
Alegría: Trabajamos casi siempre con buen humor.